{"id":1347,"date":"2019-09-02T18:44:13","date_gmt":"2019-09-02T16:44:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinoskop.de\/blog\/?p=1347"},"modified":"2025-11-20T13:02:01","modified_gmt":"2025-11-20T12:02:01","slug":"american-factory-globalisierung-ist-keine-einbahnstrasse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinoskop.de\/blog\/american-factory-globalisierung-ist-keine-einbahnstrasse\/","title":{"rendered":"China-Doku „American Factory“ (\u7f8e\u56fd\u5de5\u5382) – Globalisierung ist keine Einbahnstrasse (#43)"},"content":{"rendered":"

Ob Strukturwandel, Digitale Revolution, oder der Systemwettbewerb mit China. Die Folgen dieser Umw\u00e4lzungen sind gewaltig und machen sich f\u00fcr viele Menschen l\u00e4ngst bemerkbar. Im guten wie im schlechten. Die Auswirkungen dieser Schlagw\u00f6rter auf den Alltag sind aber oft abstrakt. Eine neue Dokumentation macht diese Zusammenh\u00e4nge anhand eines konkreten Beispiels und auf der individuellen Ebene deutlich.<\/span><\/p>\n

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China-Doku „American factory“ – wenn chinesische Firmen auf Einkaufstour gehen<\/strong><\/span><\/h2>\n

Seit Jahren gehen chinesische Investoren weltweit auf Einkaufstour. Die neuen Eigner aus Fernost werden dabei mal als Retter, mal als Bedrohung wahrgenommen. Am Beispiel eines stillgelegten Werks von General Motors (GM) zeigen die amerikanischen Filmemacher Reichner und Bogner den industriellen Niedergang der USA und den Aufstieg Chinas. <\/span><\/p>\n

Von 2016 bis 2018 begleitete das Regisseurpaar die mit Chancen und Herausforderungen verbundene chinesische \u00dcbernahme in deren Heimat im Bundesstaat Ohio. Dabei nehmen sie die Rolle neutraler Beobachter ein, verzichten gr\u00f6\u00dftenteils auf ein Narrativ und lassen die Menschen vor Ort zu Wort kommen.<\/span><\/p>\n

Die Protagonisten des Films sind Menschen der amerikanischen Arbeiterklasse, die zu den Leidtragenden des tiefgreifenden Strukturwandels geh\u00f6ren. Gleichzeitig gew\u00e4hrt die Kamera Einblicke in die Lebensrealit\u00e4t chinesischer Arbeiter und die Sorgen eines chinesischen\u00a0 Milliard\u00e4rs. <\/span><\/p>\n

„American Factory“ ist eine Geschichte vom Ende des amerikanischen Traums und vom Beginn des China-Traums im 21. Jahrhundert. <\/span><\/p>\n

\u201c\u7f8e\u56fd\u5de5\u5382\u201c – China-Doku American Factory<\/h2>\n

Mit der Schlie\u00dfung des GM-Werks 2008 verliert die Belegschaft auch ihren Arbeitsplatz. 2014 erscheint dann die Rettung in Form eines chinesischen Investors. Der Milliard\u00e4r Cao Dewang kauft das stillgelegte Werk, investiert Millionen und wandelt es in eine Fabrik zur Herstellung von Glasscheiben f\u00fcr die Automobilindustrie um. Im Oktober 2016 findet schlie\u00dflich die feierliche Er\u00f6ffnung von Fuyao Glass America (FGA) statt.<\/span><\/p>\n

Viele der etwa 2200 Arbeitspl\u00e4tze bei FGA werden mit ehemaligen GM-Werksarbeitern besetzt. Angelernt werden sie von chinesischen Facharbeitern, die hierf\u00fcr nach Amerika versetzt wurden. Man erf\u00e4hrt, dass diese Facharbeiter ganz selbstverst\u00e4ndlich zwei Jahre lang von ihren Familien getrennt in der Ferne leben, ohne Zulagen daf\u00fcr zu erhalten.<\/span><\/p>\n

Anfangs ist der Optimismus auf beiden Seiten gro\u00df. Von Sprachbarrieren l\u00e4\u00dft man sich erstmal nicht abschrecken, die amerikanischen Arbeiter sind hoffnungsvoll und freuen sich, wieder in Lohn und Brot zu stehen.<\/span><\/p>\n

Nach kurzer Zeit weicht diese Zuversicht aber zunehmend der Ern\u00fcchterung. Zu den Sprachbarrieren gesellen sich kulturelle Unterschiede. Vor allem bergen die grundverschiedenen Arten der Unternehmensf\u00fchrung ein gro\u00dfes Konfliktpotential. Als dann auch noch der erwartete Gewinn ausbleibt und FGA stattdessen Verluste schreibt, wird das Klima zunehmend rauer und die Anforderungen an die Belegschaft steigen.<\/span><\/p>\n

Streit um Arbeitnehmerrechte<\/span><\/strong><\/h3>\n

Unruhige und unzufriedene Chinesen beschweren sich \u00fcber die „langsame“ amerikanische Belegschaft mit den „fetten Fingern“. Die US-Arbeiter beklagen ihrerseits mangelnde Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsstandards in der Fabrik und beginnen, sich zu organisieren. Das Ziel ist die Gr\u00fcndung einer Gewerkschaft. Die chinesische Unternhemensf\u00fchrung lehnt dies aber ab, und auch das Verst\u00e4ndnis der Arbeiter aus China h\u00e4lt sich in Grenzen. Die Stimmung in der Fabrik sinkt.<\/span><\/p>\n

„Mit einer Gewerkschaft schlie\u00dfe ich die Firma. Sie ist jetzt schon ineffizient und macht Verluste“, schimpft Milliard\u00e4r Cao bei einem seiner zahlreichen Besuche in Dayton. Der chinesischen Seite ist dieser Aktivismus ein Dorn im Auge und das Management ergreift Ma\u00dfnahmen. Mit Zuckerbrot und Peitsche soll die Gewerkschaftsbildung verhindern werden. <\/span><\/p>\n

In einer seiner Reden vor den der chinesischen Arbeitern beschw\u00f6rt Cao deren Nationalstolz. Die Kritik der Chinesen an den amerikanischen Arbeitern h\u00e4lt weiter an. Demnach sind sie\u00a0 „ineffizient“, „arbeiten nicht hart genug“ und sollten „ihres Gehalts w\u00fcrdig“ sein. <\/span><\/p>\n

Fuyao-Hymne: „Alles f\u00fcr Transparenz“<\/span><\/strong><\/h3>\n

Den „Fuyao-Spirit“ darf eine Handvoll der US-Belegschaft dann selbst hautnah in China erleben. Bei ihrem Besuch nehmen die G\u00e4ste aus den USA an einem riesigen Firmenfest teil. Auf einer B\u00fchne tanzen verkleidete Mitarbeiter und Kinder einstudierte Choreographien und singen Firmenhymnen. Eine handvoll Brautpaare betritt die B\u00fchne, sie schlie\u00dfen am Arbeitsplatz den Bund der Ehe. Alle sind Teil der gro\u00dfen Fuyao-Familie unter Chairman Cao. Es werden einige Register der Propaganda und der Inszenierung gezogen. Die amerikanischen G\u00e4ste d\u00fcrfen auch noch kurz ins Rampenlicht und geben eine Darbietung des Schlagers YMCA zum besten. Die Szene hat etwas tragisch-komisches.<\/span><\/p>\n

„To stand still is to move back“<\/span><\/strong><\/h3>\n

Zur\u00fcck in Dayton ziehen die neuen Herren die Z\u00fcgel weiter an. Das Management verordnet den Landsleuten, die „Esel“ zu „f\u00fchren“ und ihnen zu „helfen“, sie f\u00fcr Fuyao „arbeiten zu lassen“. Die Amerikaner seien einfach auf diese Hilfe angewiesen, da verweichlicht. <\/span><\/p>\n

2018 machte FYA dann auch Gewinne. Wie der Kampf der Arbeiter f\u00fcr bessere Arbeits- Umwelt- und Sicherheitsstandards ausgeht, wird an dieser Stelle nicht verraten. <\/span><\/p>\n

China-Doku American Factory -Fazit<\/span><\/strong><\/h3>\n

Verkehrte Welt – wenn die Arbeiterklasse im kapitalistischen Amerika gegen ein Unternehmen aus der sozialistischen VR China um Arbeitnehmerrechte k\u00e4mpft. Die China-Doku „American Factory“ erz\u00e4hlt auf unaufgeregte und n\u00fcchterne Art und Weise von diesem Konflikt. Ein Beispiel aus einer Welt, in der sich die Spielregeln \u00e4ndern. <\/span><\/p>\n

Ein sehenswerter Film, der aktuelle und zuk\u00fcnftige Chancen wie Herausforderungen durch den Aufstieg Chinas zeigt. Die von Michelle und Barack Obama produzierte Dokumentation ist bei Netflix zu sehen. <\/span><\/p>\n

Der offizielle Trailer:<\/span><\/p>\n

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